Links

Talent ontwikkeling young professionals

Talent ontwikkeling young professionals

Onderweg zijn is belangrijker dan de bestemming!

Ontdek het talent binnen jouw organisatie

Ontdek het talent binnen jouw organisatie

Vergeet het functieprofiel, vermijd evaluaties en ga op talentenjacht.

Masters in HR - de podcast over HR thema's

Masters in HR - de podcast over HR thema's

door Diana van Asten & Aimée Floris

Blog

De impact van de miljoenennota op HR

De plannen in de Miljoenennota 2025 kunnen gevolgen hebben voor de manier waarop je het HR beleid vorm geeft. In deze blog vatten we een aantal speerpunten samen die van invloed zijn op strategische HR thema’s, zoals werving & selectie, gezond & veilig werken en duurzame inzetbaarheid.

Hybride Werken: goed voor behouden van medewerkers én het vinden van nieuw personeel

Een doordacht hybride werken beleid is goed voor de tevredenheid van je mensen én voor de werving van personeel.

Ontdek de voordelen voor zowel medewerkers als voor de organisatie. Besef ook dat er uitdagingen en risico’s zijn, waar je vooraf een slimme keuze in wilt maken.

Het geef nieuwe kansen om in de krappe arbeidsmarkt talentvol personeel te vinden.

Een veilige werkomgeving, vanuit kernwaarden en omgangsvormen

Steeds vaker spreken werknemers zich uit over onveilige situaties op het werk. Behalve pesten, intimidatie, seksisme of andere ongewenste omgangsvormen, worden ook autoritair leiderschap, hoge prestatiedruk en het ontkennen van ongewenst gedrag genoemd als onveilige...

Is jouw organisatie inclusief?

Iedereen telt mee en mag zichzelf zijn. Maar onbewuste vooroordelen en uitsluiting zorgen er in organisaties voor dat niet iedereen zich er thuisvoelt. Wanneer medewerkers zich op hun gemak voelen en hun unieke talenten worden erkend en gewaardeerd, dan kun je het...

Tips om als introvert tot je recht te komen

Als introvert persoon is het soms moeilijk om goed uit de verf te komen op de werkvloer en in een wereld die is ingericht voor de extraverte mens. Denk aan die collega die een salarisverhoging kreeg omdat hij met het idee van iemand anders aan de haal ging, of die...

Zo geef je ontwikkelgericht feedback

Feedback is een heel goed middel om mensen te helpen zichzelf te ontwikkelen. Als je op de juiste manier feedback geeft, heeft dit een positieve invloed op de ontwikkeling van je medewerkers, je collega's en zelfs je leidinggevende. Weet jij hoe je constructieve...

Gastblog “Pak jij de regie als HR-business partner?”

Sylvia Klink is HR expert voor MKB ondernemingen en gelooft net als ik in de toegevoegde waarde van HR en het excelleren vanuit je sterke punten. In deze gastblog deelt zij haar visie en ervaringen op haar rol en ambitie om meer impact te hebben als HR business partner.

Last van werkdruk? Vijf tips om hier beter mee om te gaan

Heb jij last van werkdruk? Ontdek hoe jij zélf iets kunt doen om die werkdruk te verminderen en hier iemand bij te betrekken. Wacht niet totdat je het niet meer aan kunt, of tot een ander het voor je oplost.

Laat je motiveren door je drijfveren

Drijfveren bepalen waarom jij iets wel of niet doet. Drijfveren vertellen iets over je motivatie, over wat je écht belangrijk vindt en waar jouw voorkeur ligt. Het zegt iets over waar jij energie van krijgt, waar jij van in actie komt. Waarom jij plezier hebt in je werk.

Weer naar kantoor?!

De helft van de mensen die al meer dan zes maanden vanuit huis werken, willen weer naar kantoor. Er zijn ook mensen die het nog helemaal niet zien zitten uit angst voor besmettingen. Welke maatregelen neem je om de terugkeer naar kantoor en de samenwerking met thuiswerkende collega’s goed te organiseren?

Uitgelicht

Ontwikkeladvies

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam varius purus nec lobortis vulputate.

Masterclasses

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam varius purus nec lobortis vulputate.

HR & organisatieadvies

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam varius purus nec lobortis vulputate.