Blog

Laat je motiveren door je drijfveren

Drijfveren bepalen waarom jij iets wel of niet doet. Drijfveren vertellen iets over je motivatie, over wat je écht belangrijk vindt en waar jouw voorkeur ligt. Het zegt iets over waar jij energie van krijgt, waar jij van in actie komt. Waarom jij plezier hebt in je werk.

Weer naar kantoor?!

De helft van de mensen die al meer dan zes maanden vanuit huis werken, willen weer naar kantoor. Er zijn ook mensen die het nog helemaal niet zien zitten uit angst voor besmettingen. Welke maatregelen neem je om de terugkeer naar kantoor en de samenwerking met thuiswerkende collega’s goed te organiseren?

Ben jij al een echte HR business partner?

Niet alle organisaties maken optimaal gebruik van HR of hebben de afdeling strak verweven in de organisatiestrategie. Hoe zet jij die gewenste trend door en zorg je als HR business partner voor een grotere impact?

Duurzame ontwikkeling met perspectief

Werkgevers willen dat medewerkers zich duurzaam ontwikkelen om een goede prestatie te kunnen leveren en willen hen hiermee een ontwikkelperspectief bieden. Medewerkers willen zich ontwikkelen met allerlei doelen. Hoe zorg jij voor aansluiting met deze persoonlijke doelen?

Heb jij het plaatje scherp?

Jezelf ontwikkelen kan allerlei doelen hebben. Heb jij een scherp beeld van waar jij naartoe wilt?

Weer naar kantoor?!

Weer naar kantoor?!

De helft van de mensen die al meer dan zes maanden vanuit huis werken, willen weer naar kantoor. Er zijn ook mensen die het nog helemaal niet zien zitten uit angst voor besmettingen. Welke maatregelen neem je om de terugkeer naar kantoor en de samenwerking met thuiswerkende collega’s goed te organiseren?

Ben jij al een echte HR business partner?

Ben jij al een echte HR business partner?

Niet alle organisaties maken optimaal gebruik van HR of hebben de afdeling strak verweven in de organisatiestrategie. Hoe zet jij die gewenste trend door en zorg je als HR business partner voor een grotere impact?

Duurzame ontwikkeling met perspectief

Duurzame ontwikkeling met perspectief

Werkgevers willen dat medewerkers zich duurzaam ontwikkelen om een goede prestatie te kunnen leveren en willen hen hiermee een ontwikkelperspectief bieden. Medewerkers willen zich ontwikkelen met allerlei doelen. Hoe zorg jij voor aansluiting met deze persoonlijke doelen?

Reorganiseren? Stap niet in deze valkuilen!

Reorganiseren? Stap niet in deze valkuilen!

In tijd van crisis en dringende noodzaak, wil je als organisatie snel handelen. Dit vergroot wel het risico dat je in de valkuilen van reorganiseren stapt. Het is echt van groot belang om een reorganisatie goed voor te bereiden, ook als de tijdsdruk hoog is en er in korte tijd een flinke besparing moet worden gerealiseerd. Houdt daarom rekening met deze valkuilen.

De Wet Arbeidsmarkt in Balans

De Wet Arbeidsmarkt in Balans

Sinds 1 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) van kracht. Het doel van deze wet is het verkleinen van de kloof tussen vaste en flexibele arbeidscontracten. Maar geeft dit nu meer of minder flexibiliteit?

Wil jij het beste uit jezelf halen?

Ontdek wat Excel Yourself voor jou kan betekenen!

  06 24260549