door Aimée Floris | aug 3, 2020 | Nieuws, Professional development
Persoonlijke ontwikkeling is een veelomvattend begrip. Werkgevers willen dat medewerkers zich duurzaam ontwikkelen om een goede prestatie te kunnen leveren en willen hen hiermee een ontwikkelperspectief bieden. Medewerkers willen zich ontwikkelen met allerlei doelen....
door Aimée Floris | jul 23, 2020 | Nieuws, Professional development
Een aantal grote organisaties kondigden de afgelopen periode aan dat zij als gevolg van de Corona crisis moeten reorganiseren. Inkomsten zijn weggevallen en ze hebben moeite de werknemers aan het werk te houden. Daardoor zijn deze organisaties in de knel geraakt....
door Aimée Floris | jun 15, 2020 | Nieuws, Professional development
Staat de ontwikkeling van medewerkers in uw organisatie hoog op de agenda? Zijn er goede opleidingsplannen en worden er regelmatig POP-gesprekken gevoerd? Maar lukt het nog niet om de professionaliteit van medewerkers en team naar een hoger niveau te tillen? En werf...
door Aimée Floris | mrt 26, 2020 | Nieuws, Professional development
Sinds 1 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) van kracht. Het doel van deze wet is het verkleinen van de kloof tussen vaste en flexibele arbeidscontracten. Enerzijds door het bieden van meer zekerheid aan werknemers met een flexibel contract en...
door Aimée Floris | jan 30, 2020 | Nieuws, Personal development, Professional development
Ondanks toezeggingen van het kabinet op het gebied van salaris en bonus wordt er op 30 & 31 januari weer gestaakt in het onderwijs. De doelen van deze staking: een lagere werkdruk en betere carrièreperspectieven. Veel leraren ervaren een hoge werkdruk. Daardoor...
door Aimée Floris | nov 11, 2019 | Nieuws, Professional development
Veel werkgevers zijn geneigd om nieuw talent in te werken vanuit het principe ‘zo doen we dat altijd hier’. Het zou beter zijn de gebruikelijke onboarding opzij te zetten. Inwerken gaat verder dan uitleggen hoe ‘we hier werken’. The war for talent Het is voor...
