Een prettige werkcultuur
met een doordachte gedragscode
Een gedragscode als leidraad voor omgangsvormen
In iedere organisatie, groot of klein, zijn respectvolle omgangsvormen en het naleven van gedragscodes essentieel voor een prettige, gezonde en veilige werkomgeving. Het hebben van een gedragscode (bijvoorbeeld in je personeelsgids) is een eerste stap, maar hoe zorg je dat die echt gaat leven?
Is er in jouw organisatie iets nodig op het gebied van omgangsvormen?
Het beeld over grensoverschrijdend gedrag is veranderd. Het kan absoluut niet meer! Het voorkomen hiervan vereist dan ook een proactieve benadering. Stel jezelf de volgende vragen om het in jouw organisatie bespreekbaar te maken en te beslissen of er in jouw organisatie iets te doen is.
Heb jij in je organisatie signalen opgevangen over een negatieve werksfeer of ongewenst gedrag en wil jij daar verandering in brengen? Dan is het downloaden van de whitepaper over het effectief uitrollen van een gedragscode en tot leven brengen van een prettige en gezonde werkcultuur een waardevolle eerste stap!
Vijf vragen om te bepalen of er in jouw organisatie iets nodig is:
- Hebben (vertrekkende) medewerkers wel eens aangegeven moeite te hebben met de werksfeer, de leidinggevende stijl of de bedrijfscultuur?
- Hebben er de afgelopen drie jaar significante veranderingen plaatsgevonden in de structuur, het MT of in de omvang van de organisatie?
- Zijn er kernwaarden geformuleerd die de organisatie wil uitdragen?
- Besteed het management veel tijd aan het verbeteren van teamprestaties en onderlinge samenwerking?
- Zijn er tekenen van gelatenheid, demotivatie of weerstand onder medewerkers?
Is het antwoord op 2 of meer van deze vragen: Ja?
Dan is het aan te raden om binnen je organisatie nader onderzoek te doen naar de bedrijfscultuur, ongewenst gedrag en wat er nodig is voor een gezonde werkcultuur.
Het is van belang dat de omgangsvormen echt gaan leven, overal in de organisatie.
Aan jou de schone taak om dit te realiseren. En waar begin je dan?
Download de whitepaper
Download de gratis whitepaper met vier stappen waar je direct mee aan de slag kunt!
Ontdek hoe jij de omgangsvormen en gedragscode effectief kunt borgen in je organisatie.
Na de aanvraag van de whitepaper ontvang je van mij nog diverse e-mails ter inspiratie aangaande de whitepaper.
Plan een adviesgesprek in
Heb je behoefte om een keer van gedachten te wisselen?
Klik op de button en plan direct een vrijblijvende afspraak met Aimée, wanneer het jou uitkomt!