Assessments
Inzicht in talenten en ontwikkelmogelijkhedenSelectie assessment
Ontwikkel assessment
Leiderschaps assessment
Team assessment
Ontwikkelen vanuit je kwaliteiten
Inzicht in je talenten
Een assessment brengt persoonlijke kwaliteiten, talenten, drijfveren en ontwikkelpotentieel in kaart. Zo kun je de focus leggen op het ontwikkelen van talenten in plaats van de aandacht te leggen op de zwakke punten .
Wat levert een assessment op?
Inzicht in talenten en kwaliteiten
Persoonlijk ontwikkeladvies
Motivatie om verder te ontwikkelen
Medewerkerstevredenheid
Sterkere teamprestatie
De assessments van Excel Yourself
Selectie assessment
Geeft inzicht in de kwaliteiten en het ontwikkelpotentieel heeft de kandidaat en hoe het aansluit op de functie.
UItgebreide omschrijving
Met een selectie assessment vergroot je de kans dat je de juiste kandidaat selecteert voor je organisatie.
Vooraf bespreken we het functie- en kandidaatprofiel en de kerncompetenties die van belang zijn voor een goede match.
Het assessment bestaat uit online vragenlijsten, een interpretatie van de uitkomsten, een verdiepend gesprek en een terugkoppeling van de uitkomsten inclusief een advies op maat.
In een persoonlijke rapportage, met een persoonlijk profiel en een competentieprofiel, zijn waardevolle ontwikkeltips opgenomen.
€ 625,-
Ontwikkelassessment
Geeft inzicht de talenten en het ontwikkelpotentieel van de medewerker en hoe deze verder ontwikkeld kunnen worden.
Uitgebreide omschrijving
Met een ontwikkelassessment stimuleer je de groei van je medewerkers, behoud je talent en laat je je organisatie en de teamprestaties groeien.
Een assessment bestaat uit online vragenlijsten, een interpretatie van de uitkomsten, een verdiepend gesprek en een terugkoppeling van de uitkomsten inclusief een advies op maat.
In een persoonlijke rapportage, met een persoonlijk profiel en een competentieprofiel, zijn waardevolle ontwikkeltips opgenomen.
Hiermee kunnen gericht ontwikkelafspraken worden gemaakt.
€ 695,-
Leiderschapsassessment
Geeft inzicht in de leiderschappstijl en kwaliteiten van de leidinggevende en hoe deze verder ontwikkeld kunnen worden.
Uitgebreide omschrijving
Een leiderschapsassessment draagt bij aan de ontwikkeling van het management en een effectieve leiderschapsstijl binnen de organisatie. Het laat je je organisatie en de teamprestaties groeien.
Een assessment bestaat uit online vragenlijsten, een interpretatie van de uitkomsten, een verdiepend gesprek en een terugkoppeling van de uitkomsten inclusief een advies op maat.
Een persoonlijke rapportage geeft een heldere uitleg over de persoonlijke voorkeuren en natuurlijke leiderschapsstijl van de leidinggevende.
Een waardevol inzicht in de kracht van het management team wordt verkregen met een team analyse.
€ 595,-
Team assessment
Geeft inzicht in de teamrollen en kwaliteiten van de teamleden en hoe zij elkaar als team kunnen versterken in de samenwerking.
Uitgebreide omschrijving
Met een teamassessment stimuleer je de samenwerking en versterk je de teamprestaties. Het geeft inzicht in de rol die medewerkers van nature binnen een team vervullen en hoe je de teamleden en het team als geheel kunt laten ontwikkelen.
Een assessment bestaat uit online vragenlijsten, een interpretatie van de uitkomsten, een verdiepend gesprek en een terugkoppeling van de uitkomsten inclusief een advies op maat.
Een persoonlijke rapportage geeft een heldere uitleg over de persoonlijke voorkeuren en natuurlijke teamrol van de medewerker.
Een waardevol inzicht in de kracht van het team wordt verkregen met een team analyse.
€ 395,- p.p.
talent en jezelf ontwikkelen
Vijf misverstanden over talent
Persoonlijke ontwikkeling is meestal gericht op die punten waarop je naar de maatstaf nog tekort schiet. De sterke punten en competenties waar je een natuurlijke aanleg voor hebt, krijgen vaak niet genoeg aandacht. Dat is zonde want juíst je talent verdient de ruimte voor verdere ontwikkeling!
Er bestaan nogal wat misverstanden over talent:
- Talent is een vast gegeven en kan niet veranderd worden
- Mensen met talent hoeven niet te werken aan dat talent
- Als je veel talent hebt, kan je alles
- Als je in je kracht staat, gaat alles vanzelf
- Talent is een meetbaar gegeven, dat je kan voorspellen
Om het maximale uit je talenten te halen, wil je ze verder ontwikkelen. En wanneer je je allersterkste punten optimaal weet in te zetten en blijvend weet te ontwikkelen, dan is dat goud waard!
“De sterke punten benadering geeft meerwaarde in de werving van nieuwe medewerkers en de ontwikkeling van onze organisatie!”
“Onze gesprekken en de uitkomsten van de vragenlijsten leverden mij inzicht in hoe ik functioneer, mijn motivaties en ontwikkelpunten.”
Hoe het werkt
Door het invullen van één of meer online vragenlijsten, wordt inzicht gegeven in de persoonlijke kwaliteiten en voorkeuren van de deelnemer. In een persoonlijk gesprek wordt ingezoomd op de uitkomsten van het assessment en worden relaties gelegd tussen de competenties en voorkeuren.
Voor een teamassessment worden de profielen als groep geanalyseerd en besproken. Dit leidt tot waardevolle inzichten en een advies op maat.
Ik ben gecertificeerd voor het afnemen en interpreteren van de assessments van
