Assessments
Inzicht dat leidt tot groei!Selectie assessment
Ontwikkel assessment
Leiderschaps assessment
Loopbaan assessment
Inzicht dat leidt tot groei!
Een goed assessment biedt inzicht en richting. Het maakt zichtbaar waar talenten, drijfveren en ontwikkelkansen liggen, zodat mensen en organisaties gericht kunnen groeien.
Met onze assessments krijg je helder inzicht in talent, gedrag en potentieel.
Geen standaardrapport, maar praktische inzichten die direct leiden tot ontwikkeling en resultaat.
Wat levert een assessment op?
Inzicht in talenten en kwaliteiten
Persoonlijk ontwikkeladvies
Motivatie om verder te ontwikkelen
Verbeterde prestaties
Objectief beeld van geschiktheid voor een functie
De assessments van Excel Yourself
Omdat ieder assessment maatwerk is, hanteren we geen standaardtarieven.
De prijzen hieronder zijn een indicatie. De uiteindelijke kosten van een assessment hangen af van de vraag en de gewenste diepgang.
Tijdens de intake brengen we samen in kaart welke combinatie van tests het beste past en of er bijvoorbeeld een extra gesprek gewenst is.
Op basis daarvan stellen we een gespecifceerde offerte op, volledig afgestemd op de situatie.
Selectie assessment
Geeft een objectief beeld van de geschiktheid voor een functie en een concreet advies voor onboarding en ontwikkeling van de kandidaat.
UItgebreide omschrijving
Een selectieassessment zorgt dat organisaties de juiste mensen op de juiste plek krijgen. Het geeft een basis voor duurzame groei en inzetbaarheid.
We brengen in kaart of iemand beschikt over de gevraagde kwaliteiten, drijfveren en denkstijl.
Bij meerdere kandidaten voor dezelfde functie, geldt een tarief van € 600,- voor iedere extra kandidaat
€ 895,-
Ontwikkelassessment
Geeft inzicht in de talenten en het ontwikkelpotentieel met duidelijke handvatten voor de medewerker en de leidinggevende.
Uitgebreide omschrijving
Het ontwikkelassessment geeft inzicht in talent, gedrag en potentieel om ontwikkeling te stimuleren.
We kijken niet alleen naar wat iemand kan, maar vooral naar wat iemand nodig heeft om te groeien.
€ 1.250,-
Leiderschapsassessment
Geeft inzicht in de leiderschappstijl en kwaliteiten van de leidinggevende met advies voor de ontwikkeling van effectief leiderschap.
Uitgebreide omschrijving
Een leiderschapsassessment draagt bij aan de ontwikkeling van het management en een effectieve leiderschapsstijl binnen de organisatie.
Het assessment kan voorafgaan aan een leiderschapstraject of worden ingezet om ontwikkelpunten te bepalen.
Zo groeien leidinggevenden in zelfbewustzijn en effectiviteit, met direct effect op de cultuur en prestaties van hun team.
€ 1.500,-
Loopbaanassessment
Geeft een helder loopbaanprofiel, inzicht in een werkomgeving die écht bij je past en een praktisch plan voor de volgende stap in je loopbaan.
Uitgebreide omschrijving
Een loopbaanassessment geeft richting aan je toekomst en duurzame inzetbaarheid.
We onderzoeken kwaliteiten, motivatie en persoonlijke voorkeuren, en vertalen die naar een passende functies of rollen.
€ 750,-
Een assessment als vertrekpunt voor ontwikkeling
Onze belofte
Onze assessments zijn wetenschappenlijk onderbouwd en gevalideerd. Onze assessoren zijn gecertificeerd voor het afnemen en interpreteren van de tests en uitkomsten. Excel Yourself garandeert:
- Objectieve en betrouwbare inzichten in talent, gedrag en potentieel.
-
Adviezen die direct toepasbaar zijn in de praktijk.
-
Een persoonlijke benadering. Meten met aandacht.
-
Geen rapport vol scores, maar een gesprek vol inzichten en ontwikkelkansen.
Ontwikkeling stopt niet na het assessment
We bieden de mogelijkheid om het traject te vervolgen met coaching, training, of leiderschapsontwikkeling. Zo zorgen we dat inzichten niet in de la verdwijnen, maar echt leiden tot groei in gedrag, samenwerking en resultaat.
“De sterke punten benadering van Excel Yourself geeft meerwaarde in de werving van nieuwe medewerkers en de ontwikkeling van onze organisatie!”
“Onze gesprekken en de uitkomsten van de vragenlijsten leverden mij inzicht in hoe ik functioneer, wat mij motiveert en wat ik verder kan ontwikkelen.”
Onze werkwijze
1. Intakegesprek
We starten met een persoonlijk gesprek om jullie vraag en context goed te begrijpen. Wat is de aanleiding? Waar wil je naartoe? We luisteren, stellen de juiste vragen en brengen samen de situatie in kaart.
2. Uitvoering en analyse
Na de intake starten we direct met het assessment. De deelnemer vult een of meerdere vragenlijsten in en heeft een verdiepend gesprek met onze adviseur. We interpreteren gedrag, drijfveren en potentieel, en vertalen dat naar inzicht en ontwikkelpotentieel.
3. Terugkoppeling en follow-up
We bespreken de resultaten persoonlijk met de medewerker en opdrachtgever. Je ontvangt een heldere rapportage met concrete ontwikkeladviezen. We denken mee over de vervolgstappen, zodat het resultaat ook echt wordt toegepast in de praktijk.
Wij maken gebruik van de assessments van:
